Stafflow

14.03.26. Stafflow обновил интеграции с hh и rabota.by



HR сервис Stafflow обновил интеграцию с сайтами поиска сотрудников: в связи с изменениями в API hh.ru и rabota.by в Stafflow теперь нельзя взять кандидата в работу или отказать ему без отправки текстового сообщения. Также, разработчики сделали воронку найма прозрачнее и удобнее.В кабинете кандидата теперь отображается причина отказа - вся история взаимодействия стала задокументированной и понятной. Появился новый режим просмотра: профиль кандидата можно открыть прямо из вакансии, не переключаясь между разделами. Это ускоряет работу рекрутера и сокращает лишние действия. Улучшен процесс отправки оффера - теперь выбор канала связи обязателен. Это исключает ситуации, когда важный документ остаётся незамеченным.


2025. Stafflow представил бесплатный сервис оценки сотрудников 360



HRM система Stafflow представила сервис Оценка 360 - комплексный инструмент сбора информации о сотруднике от всех ключевых участников его рабочего процесса: руководителей, коллег, подчиненных и даже внешних клиентов. Метод 360 градусов собирает эти разные взгляды на человека и позволяет сформировать целостную картину. В отличие от традиционных подходов, оценка 360 градусов решает конкретные бизнес-задачи: выявление слепых зон (например, менеджер может считать себя открытым к обратной связи, а команда — наоборот), создание культуры обратной связи, персонализация обучения. На основе результатов формируются индивидуальные планы развития сотрудников.


2025. Stafflow - белорусская HRM система с ИИ



Stafflow — это HRMS-платформа, ориентированная прежде всего на автоматизацию найма и подбора персонала. Благодаря встроенным инструментам для публикации вакансий, скрининга резюме и проведения первичных интервью система ускоряет закрытие вакансий и помогает находить лучших кандидатов. Stafflow использует Ai для автоматизации и оптимизации рекрутинга, помогая быстрее находить лучших кандидатов, снижать нагрузку на HR и ускорять принятие решений. Система также упрощает онбординг и оффбординг, обеспечивая быструю адаптацию сотрудников и их эффективную интеграцию в команду, объединяет обучение, базу знаний и индивидуальные планы развития, помогая сотрудникам расти, а компании – повышать квалификацию команды. Есть функции для управления целями, KPI и оценкой сотрудников, помогая HR и руководителям повышать прозрачность, мотивацию и эффективность бизнеса. Встроенные ATS и AI помогают быстро закрывать вакансии, превращая кандидатов в продуктивных сотрудников на длительный срок